本文目录一览：

• 1、加班费怎么算
• 2、劳动法规定加班费用怎么算
• 3、加班费怎么计算?

加班费怎么算

1、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

2、法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。

3、工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

4、法律主观：根据劳动法的相关法律规定，加班费的计算方式具体如下： 节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定加班费用怎么算

安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 加班费的计算基数，由双方约定，但不得低于当地 最低工资标准 。

加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。

法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。

双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200 法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300 备注：双休日加班可由企业安排调休，不能调休的支付加班费。

加班费怎么计算?

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

节假日加班工资=加班工资的计算基数/275*300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数/275*200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数/275*150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。